Ciril GROUP SAS est créateur, propriétaire et hébergeur du site cirilgroup.com.
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Valeur de l'index d'égalité professionnelle femmes-hommes chez Ciril GROUP pour l'année 2024 : 94/100.
- Indicateur d'écart de rémunération : 39
- Indicateur d'écart de taux d'augmentations : 20
- Indicateur d'écart de taux de promotions : 15
- Indicateur de retour de congé maternité : 15
- Indicateur de hautes rémunérations: 5
Ces différents indicateurs ont été mis à jour le 19/02/2025.
Les activités certifiées HDS de Ciril GROUP n’impliquent aucun transfert de données de santé à caractère personnel vers un pays tiers à l’espace économique européen.
Le Directeur de la publication est Amaël GRIVEL.
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