RSE
Notre démarche RSE : Parce que nous croyons en un avenir responsable
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est un engagement central chez Ciril GROUP, qui façonne nos activités et nos interactions avec notre écosystème.
QUOI ? La RSE consiste à intégrer des considérations sociales, environnementales et sociétales dans nos activités quotidiennes et stratégiques. Cela signifie agir de façon responsable tout en conciliant performance et respect des valeurs humaines et écologiques.
QUI ? Cette démarche implique l’ensemble des acteurs qui gravitent autour de notre entreprise. Nos collaborateurs sont les premiers ambassadeurs de cet engagement, nos partenaires et clients partagent cette vision, et la société bénéficie directement de l’impact positif que nous visons à générer.
POURQUOI ? Face aux défis environnementaux, sociaux et éthiques majeurs de notre époque, il est essentiel d’agir collectivement. La RSE nous permet d’apporter une réponse concrète à ces enjeux, en contribuant à un monde plus durable et solidaire.
Des valeurs transformées en actions concrètes
Chez Ciril GROUP, nous croyons que les idées seules ne suffisent pas. Chaque jour, nous mettons en œuvre des actions tangibles pour transformer nos engagements en réalité.
Qu’il s’agisse de développer des solutions responsables, de réduire notre empreinte carbone ou de favoriser l’inclusion sociale, nous faisons de la RSE un moteur de changement positif et durable.
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Nos intentions
Proposer des solutions utiles à la société…
Nos solutions ne se contentent pas de répondre à des besoins : elles apportent une valeur ajoutée à la société. Nous vous accompagnons dans vos démarches de transitions écologiques, économiques et sociales, avec des outils conçus pour accompagner les collectivités, les entreprises et les citoyens dans la gestion de leur territoire, en plaçant l’humain au cœur de nos considérations.
…qui soient conçues de manière responsable…
Nous travaillons à éco-concevoir nos solutions, à utiliser des technologies durables et à respecter les normes éthiques les plus élevées, tout en minimisant nos impacts négatifs sur l’environnement et en adoptant une démarche d’achats responsables.
…par des personnes épanouies dans leur travail.
Nous sommes convaincus que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel à la réussite de nos projets. C’est pourquoi nous cultivons un environnement de travail bienveillant et inclusif, valorisons les compétences et encourageons chaque talent à s’exprimer pleinement.
Structuration et démarches
Pour transformer ces intentions en réalité, nous avons adopté une approche structurée et collaborative :
- 9 commissions spécialisées, composées de collaborateurs volontaires, explorent et agissent sur des thématiques variées et stratégiques. Ces commissions permettent de maximiser l’impact de notre démarche RSE tout en offrant à chacun l’opportunité de contribuer.
- Un comité supervisant veille à la cohérence et à la pertinence des projets menés. Cette structuration permet à chaque collaborateur d’apporter ses idées, ses valeurs et son énergie, tout en s’inscrivant dans une dynamique collective porteuse de sens. Ensemble, nous construisons une entreprise qui agit pour le bien commun tout en incarnant les valeurs de Ciril GROUP.
COM 1
Qualité Produire, proposer et promouvoir la qualité dans nos métiers
Formalisation des processus internes, amélioration de la qualité de vie au travail, amélioration de la performance, formations des équipes.
BPMN
Formation
Outil
Processus
Catalogage
COM 2
Conformité Respecter et assurer notre conformité avec les réglementations
Obligations réglementaires, démarches volontaires, suivi et veille des réglementations. Mise en conformité avec la CSRD (Corporate Sustainable Reporting Directive).
CSRD
Bilan Carbone
Social
Energie
Handicap
RGPD
RGPD
COM 3
Ressources Humaines Agir sur les enjeux sociaux pour nos équipes
Bien-être, conditions de travail, formation et compétences, équité, inclusion et diversité, dialogue social et écoute, vie en entreprise.
Mission Locale
SEEPH
DuoDay
Octobre rose
Simulation d’entretien
Découverte métiers
COM 4
Éthique Assurer la loyauté de nos pratiques et promouvoir l’éthique des affaires
Identification des risques éthiques (corruption, probité, droit de la concurrence, valeurs éthiques, …), mise en place de processus, code de conduite, formation.
Risque
Alerte
Formation
Contrôle
Evaluation
COM 5
Santé & Sécurité
Assurer la sécurité et de bonnes conditions de travail pour nos équipes
Qualité de vie au travail, lutte contre la sédentarité, prévention et évaluation des risques de sécurité, formations, premiers secours.
SST
Formation
QVCT
Documentation
Équipements
COM 6
Achats
Garantir une politique d’achats responsables et la durabilité des relations fournisseurs
Maitrise de la chaine d’approvisionnement, mise en place d’une charte, impacts sociaux et environnementaux des achats, relations fournisseurs.
Fournisseurs
Cycle de vie
Impact
Territoires
Questionnaire
COM 7
Environnement Réduire notre impact sur l’environnement
Travail par thématique – achats, mobilité, utilisation des logiciels, locaux, équipements, énergie, datacenter, déchets. Suivi du Bilan Carbone et d’autres impacts environnementaux.
FMD
Covoiturage
Vélo
SEDD
Eco-conception
DEEE
COM 8
Sociétal Contribuer au développement des territoires et communautés locales
Actions de mécénat, partenariats associatifs, interventions, sensibilisations, mise à disposition de ressources, conférences. Partenariat avec le club LDLC ASVEL Féminin et Masculin.
ASVEL Citoyen
Courir pour ELLES
Ma Chance Moi Aussi
Handfauteuil
Don du sang
Au coeur du match
COM 9
Communication Garantir une communication transparente et responsable
: Animation de la communication interne et externe sur les sujets RSE, supports de communication, diffusion et mise en avant de nos valeurs.
Événements
Intranet
Documentation
Valeurs
En parallèle, une équipe RSE dédiée est en charge de piloter et d’animer cette démarche au quotidien. Elle travaille en collaboration avec les commissions et le comité afin de structurer, suivre et optimiser nos actions, garantissant ainsi une mise en œuvre efficace et pérenne de nos engagements.
Vous l’aurez compris : la démarche RSE de Ciril GROUP est pragmatique ; elle se nourrit et s’enrichit d’intuitions qui deviennent convictions au fil des années et des décennies ; des convictions qui incitent à l’action et à l’itération.
Agir pour demain
Chez Ciril GROUP, la RSE est bien plus qu’un discours : c’est une conviction profonde que nous traduisons chaque jour en actions concrètes. En mobilisant nos talents, nos ressources et notre énergie, nous contribuons à façonner un futur où innovation, responsabilité et impact positif vont de pair.
Rejoignez-nous dans cette aventure humaine et collective, et participons ensemble à un changement durable !
Vous aussi voulez / pouvez nous aider ?
Ou peut-être que nous pourrions vous aider ?
Parlons-en !
La RSE dans les actes
PARTENARIAT LDLC ASVEL FÉMININ
Mécénat Fondation EDMUS
