Ciril GROUP SAS es el creador, propietario y anfitrión del sitio web cirilgroup.com.

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ÍNDICE DE IGUALDAD DE GÉNERO

Valor del índice de igualdad profesional entre mujeres y hombres en Ciril GROUP para el año 2025: 94/100. 

• indicador de diferencia salarial: 39
• Indicador de la tasa diferencial de aumento: 20
• indicador de la brecha en la tasa de promoción: 15
• indicador de regreso de la baja por maternidad: 15
• Indicador de alta remuneración: 5

Actualizado el 27/02/2026.

ACTIVIDADES CERTIFICADAS HDS

Las actividades certificadas HDS de Ciril GROUP no implican ninguna transferencia de datos personales de salud a un país fuera del Espacio Económico Europeo.

El director de la publicación es Amaël GRIVEL.
Para ponerse en contacto con el director de la publicación del sitio web cirilgroup.com, escriba a la dirección indicada anteriormente.