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ÍNDICE DE IGUALDAD DE GÉNERO

Índice de igualdad de género del Grupo Ciril para 2024: 94/100. 

• indicador de diferencia salarial: 39
• Indicador de la tasa diferencial de aumento: 20
• indicador de la brecha en la tasa de promoción: 15
• indicador de regreso de la baja por maternidad: 15
• Indicador de alta remuneración: 5

Actualizado el 19/02/2024.

ACTIVIDADES CERTIFICADAS HDS

Las actividades certificadas HDS de Ciril GROUP no implican ninguna transferencia de datos personales de salud a un país fuera del Espacio Económico Europeo.

El Director de Publicación es Amaël GRIVEL.
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